Sollicitatietips

1. Informeer én overtuig jezelf


Zorg dat je voldoende informatie hebt als je gaat solliciteren. Is de jobinhoud duidelijk? Weet je
voldoende over de organisatie? Pluis minstens de website van de organisatie uit en aarzel niet om te
bellen voor meer informatie. Wees er zélf van overtuigd dat je de job graag en goed zal doen.

2. Laat je niet afschrikken door hoge eisen


Soms lijkt het alsof werkgevers en bedrijven onmogelijke eisen stellen. Laat je daar echter niet door
afschrikken. Want wie niet waagt ... Aan de andere kant heeft het natuurlijk weinig zin om zonder
enige ervaring te solliciteren voor een job waarvoor tien jaar relevante ervaring. Probeer daar zelf
selectief én vooral relatief in te zijn.

3. Een goede sollicitatiebrief = een meerwaarde!


Argumenteer in je brief waarom het de moeite is om jou voor deze job uit te nodigen. Let op: voor iedere sollicitatie zijn deze argumenten verschillend, schrijf dus telkens een andere brief. Motiveer
waarom jij geknipt bent voor de job en haal troeven (je ervaring, opleidingen, kwaliteiten, ... ) aan die
relevant zijn voor deze job.

4. Jij op het web


Controleer het beeld dat je op het web van jezelf geeft. Google jezelf: welke informatie en afbeeldingen duiken op? Zorg dat je een positief en coherent beeld van jezelf de wereld in stuurt.

5. Netwerken


Gebruik naast de formele sollicitatiekanalen ook 'andere' kanalen om met werkgevers in contact te komen. LinkedIn, Facebook, via-via, evenementen, ... . Zorg ook hier voor een coherent beeld van jezelf.

6. Solliciteer voldoende


Zorg dat je vaak genoeg solliciteert. Je zal minder snel ontmoedigd geraken als je niet al je hoop op
één functie zet. Maak voldoende tijd voor elke sollicitatie. En oefening baart kunst!

7. Organiseer je zoektocht en volg je sollicitaties zelf op


Hou een logboek bij zodat je weet waar je staat bij welke werkgever. Krijg je geen antwoord? Neem
zelf contact op om je te informeren. Je bewijst op deze manier opnieuw dat je gemotiveerd bent!

8. Een goed voorbereid gesprek = een geoefend gesprek!


Ben je uitgenodigd voor een gesprek? Proficiat, nu kan je je beginnen voorbereiden! Een aantal
zaken komen heel vaak terug tijdens sollicitatiegesprekken: sterke en minder sterke persoonlijke
eigenschappen, voorbeeldcases, persoonlijke motivatie, ...

9. Blijf professioneel


Ben je niet weerhouden op basis van je brief of val je na een gesprek uit de boot? Probeer op een
vriendelijke manier te vragen welke elementen in je kandidatuur beter kunnen. En geef het niet op
na één sollicitatie. Misschien ben je bij jouw volgende poging wél de meest geschikte kandidaat.

10. Spontaan solliciteren


Heel wat vacatures worden niet publiek bekend gemaakt. In Brussel worden naar schatting meer
dan 60% van de jobs ingevuld op basis van spontane sollicitaties. Je kan dit telefonisch of via mail
(minder efficiënt) doen. Stel jezelf heel bondig voor en vraag om een afspraak te maken. Of stel voor
om je CV en sollicitatiebrief door te sturen.